{"id":1564,"date":"2022-10-31T08:22:31","date_gmt":"2022-10-31T08:22:31","guid":{"rendered":"http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/?p=1564"},"modified":"2023-05-06T10:33:22","modified_gmt":"2023-05-06T10:33:22","slug":"formas-de-solucionar-los-conflictos","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/formas-de-solucionar-los-conflictos\/","title":{"rendered":"Formas de solucionar los conflictos"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif;\"><a href=\"http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter zoom wp-image-5681\" src=\"http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/negociacion-mediacion.jpg\" alt=\"\" width=\"404\" height=\"269\" srcset=\"http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/negociacion-mediacion.jpg 600w, http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/negociacion-mediacion-300x200.jpg 300w, http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/negociacion-mediacion-400x267.jpg 400w, http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/negociacion-mediacion-430x287.jpg 430w, http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/negociacion-mediacion-150x100.jpg 150w, http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/negociacion-mediacion-100x67.jpg 100w, http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/negociacion-mediacion-272x182.jpg 272w\" sizes=\"(max-width: 404px) 100vw, 404px\" \/><\/a><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Voy a escribir sobre tres formas de solucionar conflictos, discusiones, enfrentamientos entr<\/span><\/span><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">e personas con la participaci\u00f3n de terceros,\u00a0a veces c\u00f3mo personas neutras que deciden o ayudan a ver distintos puntos de vista de los problemas, o a tomar decisiones por los implicados cuando estos no pueden llegar a tomarla por ellos mismos.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;\">Est\u00e1n la Negociaci\u00f3n, la Mediaci\u00f3n y el Arbitraje.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;\"><!--more--><\/span><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_83 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\"><\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6a155e5267e7f\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6a155e5267e7f\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><ul class='ez-toc-list-level-2' ><li class='ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/formas-de-solucionar-los-conflictos\/#%C2%BFQue_es_la_negociacion\" >\u00bfQu\u00e9 es la negociaci\u00f3n?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/formas-de-solucionar-los-conflictos\/#Negociacion\" >Negociaci\u00f3n:<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/formas-de-solucionar-los-conflictos\/#Existen_5_estrategias_basicas_de_negociacion\" >Existen 5 estrategias b\u00e1sicas de negociaci\u00f3n .<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/formas-de-solucionar-los-conflictos\/#%C2%BFQue_es_la_Mediacion\" >\u00bfQu\u00e9 es la Mediaci\u00f3n?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/formas-de-solucionar-los-conflictos\/#La_mediacion_supone%E2%80%A6\" >La mediaci\u00f3n supone\u2026<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/formas-de-solucionar-los-conflictos\/#Las_funciones_delde_la_mediadora\" >Las funciones del\/de la mediador\/a:<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/formas-de-solucionar-los-conflictos\/#Aspectos_fundamentales_del_de_la_mediadora\" >Aspectos fundamentales del\/ de la mediador\/a.<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/formas-de-solucionar-los-conflictos\/#%C2%BFQue_es_el_arbitraje\" >\u00bfQu\u00e9 es el arbitraje?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/formas-de-solucionar-los-conflictos\/#Que_es_la_mediacion_negociacion_y_arbitraje\" >Qu\u00e9 es la mediaci\u00f3n, negociaci\u00f3n y arbitraje<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_la_negociacion\"><\/span><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 18pt;\">\u00bfQu\u00e9 es la negociaci\u00f3n?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;\">Es el procedimiento de discusi\u00f3n que se puede establecer<a href=\"http:\/\/psicologiaviva.com\/\"><img decoding=\"async\" class=\" wp-image-1589 alignright\" src=\"http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/negociacion.jpg\" alt=\"\" width=\"178\" height=\"133\" \/><\/a> entre las partes enfrentadas, y cuyo objetivo es\u00a0llegar a un acuerdo aceptable para todos. En esta forma de enfrentase al problema <strong>las dos partes se hacen concesiones y\u00a0buscan un acuerdo que satisfaga intereses comunes.<\/strong> <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;\">Es la m\u00e1s informal de todas, y se pone en marcha espont\u00e1neamente.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;\">Un ejemplo ser\u00eda cuando una persona quiere vender su casa a un precio determinado pero la persona que va a comprarla\u00a0quiere pagar menos, la negociaci\u00f3n consistir\u00eda en que hablasen entre ellos y llegaran a un acuerdo.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;\">Evidentemente \u00e9ste ser\u00eda el procedimiento m\u00e1s adecuado para solucionar todos los problemas a los que nos enfrentamos,\u00a0pero no siempre recurrimos a \u00e9l, o bien por falta de habilidades de comunicaci\u00f3n adecuadas, o bien por tener\u00a0un estado emocional inadecuado que imposibilita dicha comunicaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Negociacion\"><\/span><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;\">Negociaci\u00f3n: <\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;\">Situaci\u00f3n y proceso de interacci\u00f3n caracterizado por:<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;\">1. La presencia de dos o m\u00e1s partes.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;\">2. Que son interdependientes o aspiran a serlo.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;\">3. Que act\u00faan de modo racional y libre.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;\">4. Para encontrar el mejor acuerdo. Si no es el mejor,\u00a0cuando una parte lo descubra no lo cumplir\u00e1.\u00a0Siempre es posible encontrar el mejor\u00a0acuerdo, lo cual no significa no perder.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;\">5. Sobre la estructuraci\u00f3n o reestructuraci\u00f3n de la\u00a0situaci\u00f3n que les concierne.\u00a0La mediaci\u00f3n es muy parecido, pero teniendo la\u00a0colaboraci\u00f3n de una tercera parte.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Existen_5_estrategias_basicas_de_negociacion\"><\/span><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;\">Existen 5 estrategias b\u00e1sicas de negociaci\u00f3n .<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;\"><strong>Competici\u00f3n<\/strong>: intereses conflictivos pero con muchas\u00a0ganancias en juego.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;\"><strong>Colaboraci\u00f3n<\/strong>: intereses comunes y muchas ganancias.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;\"><strong>Participaci\u00f3n<\/strong>: \u00e1rea intermedia. Tambi\u00e9n llamado compromiso. Hay intereses en juego.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;\"><strong>Evitaci\u00f3n<\/strong>: cuando los intereses son conflictivos y las ganancias son pocas.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;\"><strong>Acomodaci\u00f3n<\/strong>: intereses comunes y pocas ganancias en juego.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_la_Mediacion\"><\/span><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 18pt;\">\u00bfQu\u00e9 es la Mediaci\u00f3n?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;\"><a href=\"http:\/\/psicologiaviva.com\/\"><img decoding=\"async\" class=\" wp-image-1590 alignright\" src=\"http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/mediacion-300x198.jpg\" alt=\"\" width=\"183\" height=\"121\" srcset=\"http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/mediacion-300x198.jpg 300w, http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/mediacion-768x507.jpg 768w, http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/mediacion-624x412.jpg 624w, http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/mediacion-272x182.jpg 272w, http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/mediacion.jpg 900w\" sizes=\"(max-width: 183px) 100vw, 183px\" \/><\/a>Ser\u00eda una negociaci\u00f3n entre las partes adversas, <strong>en presencia de una tercera parte, neutral<\/strong>, cuyo papel\u00a0consiste en facilitar la comunicaci\u00f3n entre las partes enfrentadas y la b\u00fasqueda de una soluci\u00f3n para el conflicto. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;\">El\u00a0mediador no tiene ning\u00fan poder para imponer una soluci\u00f3n a los protagonistas, que son los que realmente deciden\u00a0(\u00fanicamente controla el proceso y ayuda a las partes a identificar y satisfacer sus intereses). Las partes implicadas buscan\u00a0la <strong>compresi\u00f3n mutua y colaboran<\/strong> para lograr\u00a0un acuerdo satisfactorio para ambos. La participaci\u00f3n\u00a0tiene que ser voluntaria.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;\">M\u00e9todo de resoluci\u00f3n de conflictos trata de mejorar las relaciones entre las personas implicadas.<\/span><\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;\">El prop\u00f3sito no es determinar qui\u00e9n est\u00e1 en lo correcto, sino <strong>ayudar a solucionar el conflicto<\/strong><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;\">Da la oportunidad y el protagonismo a las partes para resolver su conflicto.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;\">El objetivo no es s\u00f3lo el acuerdo, sino c\u00f3mo se trabaja para obtenerlo.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_mediacion_supone%E2%80%A6\"><\/span><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;\">La mediaci\u00f3n supone\u2026<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;\">Un intento de ayudar a la gente a que hable de un modo diferente.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;\">Con la intenci\u00f3n de que ampl\u00ede su percepci\u00f3n del problema\/conflicto.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;\">Pueda entender c\u00f3mo afecta el problema a la otra persona, c\u00f3mo se siente.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;\">En caso de que sea posible, que lleguen a acuerdos de soluci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Las_funciones_delde_la_mediadora\"><\/span><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;\">Las funciones del\/de la mediador\/a:<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;\"><strong>Guiar<\/strong> el proceso, pero no el resultado.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;\"><strong>No juzgar<\/strong> a las partes; ayudar a las partes a identificar y satisfacer sus intereses.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;\"><strong>Ayudar<\/strong> a las partes <strong>a comprenders<\/strong>e y sopesar sus planteamientos. Ayuda a que las partes definan el conflicto de forma que sea satisfactoria para ambos, pero que sea una misma definici\u00f3n para los dos, que llamen igual al problema de modo que ambos entiendan lo mismo. De este modo ya no ser\u00e1 un conflicto entre dos partes, sino dos partes frente a un problema, de modo que ser\u00e1 m\u00e1s f\u00e1cil que busquen una soluci\u00f3n adecuada a todos ellos.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;\">Contribuir a que se <strong>genere confianza entre ellos<\/strong> y en el proceso. El mediador\/a ayuda a que las partes interaccionen entre ellas, de forma que puedan trabajar conjuntamente, como no lo hab\u00edan podido hacer a solas antes.<br \/>\nEn ocasiones las partes que entran en conflicto, si est\u00e1n comunic\u00e1ndose de forma inadecuada, puede que no solo no alcancen un acuerdo, sino que puede darse una escalada del conflicto de modo que da\u00f1e las relaciones personales entre ellos.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;\">Proponer procedimientos de <strong>b\u00fasqueda de solucione<\/strong>s.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aspectos_fundamentales_del_de_la_mediadora\"><\/span><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;\">Aspectos fundamentales del\/ de la mediador\/a.<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;\">Para conseguir llevar a cabo estas funciones es necesario que el mediador tenga las siguientes cualidades:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;\"><strong>Objetividad:<\/strong> es importante porque se entiende que el mediador debe ser capaz de mostrar comportamiento emp\u00e1tico\u00a0(ponerse en el lugar del otro) sucesivamente, para hacerse una idea de la posici\u00f3n de ambos, pero sin justificar en ning\u00fan\u00a0caso sus comportamientos.<br \/>\nEl\/la mediador\/a entiende la posici\u00f3n, necesidades y emociones de ambos pero no da<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;\">la raz\u00f3n a ninguna de las partes.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;\"><strong>Imparcialidad:<\/strong> se entiende como la capacidad para ganarse la confianza de las partes, lo que es imprescindible para\u00a0la eficacia de su acci\u00f3n.<br \/>\nTiene que abstraerse de sus opiniones personales y no dirigir la soluci\u00f3n hacia su satisfacci\u00f3n,\u00a0deben ser las partes los autores de la soluci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;\">En relaci\u00f3n a esta <strong>neutralidad<\/strong> que debe mantener el mediador, \u00a0debemos entenderla como una neutralidad \u201cactiva\u201d. El mediador debe hacer respetar las normas m\u00ednimas\u00a0de comunicaci\u00f3n entre las partes, de modo que reequilibre la balanza de poder que en ocasiones existe entre\u00a0ellos.<br \/>\nQuiz\u00e1s uno de los aspectos m\u00e1s importante que debe tener el mediador\/a en mente es captar qu\u00e9 est\u00e1 fallando\u00a0en la comunicaci\u00f3n entre las partes. De este modo la importancia de la mediaci\u00f3n no es tanto que se resuelva el conflicto,\u00a0como vimos anteriormente, sino ayudarles a detectar qu\u00e9 obst\u00e1culos interfieren en su comunicaci\u00f3n, y poder\u00a0superarlos para llegar a un mejor entendimiento.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_el_arbitraje\"><\/span><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 18pt;\">\u00bfQu\u00e9 es el arbitraje?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;\"><a href=\"http:\/\/psicologiaviva.com\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-1591 alignright\" src=\"http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/arbitraje-300x121.png\" alt=\"\" width=\"243\" height=\"98\" srcset=\"http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/arbitraje-300x121.png 300w, http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/arbitraje-768x310.png 768w, http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/arbitraje-1024x413.png 1024w, http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/arbitraje-624x252.png 624w\" sizes=\"(max-width: 243px) 100vw, 243px\" \/><\/a>Ser\u00eda cuando las partes en conflicto <strong>se\u00a0someten al juicio de una tercera parte<\/strong>, para resolver<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;\">su conflicto o una controversia ,por acuerdo de las partes, a un \u00e1rbitro o a un tribunal de varios \u00e1rbitros que dicta una decisi\u00f3n sobre la controversia que es obligatoria para las partes . El \u00e1rbitro tiene poder de decisi\u00f3n\u00a0para formular una soluci\u00f3n que las partes deben\u00a0acatar. La participaci\u00f3n en estos procesos no suele ser voluntaria, sino m\u00e1s bien requerida. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;\">En psicolog\u00eda\u00a0se usa arbitraje en un sentido m\u00e1s amplio que\u00a0en el derecho.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;\">Por ejemplo en el caso de que personas que se encuentran\u00a0alquiladas no cumplan los pagos y el propietario\u00a0decida acudir a un juez.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;\">Las caracter\u00edsticas principales del arbitraje son:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;\">El arbitraje es consensual.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;\">Las partes seleccionan al \u00e1rbitro o \u00e1rbitros.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;\">El arbitraje es neutral.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;\">El arbitraje es un procedimiento confidencial.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;\">La decisi\u00f3n del tribunal arbitral es definitiva y f\u00e1cil de ejecutar.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-6048 aligncenter\" src=\"http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/mediacion.jpg\" alt=\"\" width=\"683\" height=\"380\" srcset=\"http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/mediacion.jpg 1774w, http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/mediacion-300x167.jpg 300w, http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/mediacion-1024x570.jpg 1024w, http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/mediacion-768x427.jpg 768w, http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/mediacion-1536x855.jpg 1536w, http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/mediacion-750x417.jpg 750w, http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/mediacion-400x223.jpg 400w, http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/mediacion-430x239.jpg 430w, http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/mediacion-150x83.jpg 150w, http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/mediacion-100x56.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 683px) 100vw, 683px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;\"><a href=\"http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/mediacion-negociacion-arbitraje.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-6022 size-full\" src=\"http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/pdf.png\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"75\" \/><\/a><\/span><\/p>\n<h1><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Que_es_la_mediacion_negociacion_y_arbitraje\"><\/span><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;\"><a title=\"Qu\u00e9 es la mediaci\u00f3n, negociaci\u00f3n, arbitraje\" href=\"http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/mediacion-negociacion-arbitraje.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Qu\u00e9 es la mediaci\u00f3n, negociaci\u00f3n y arbitraje<\/a><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h1>\n<p style=\"text-align: right;\"><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;\"><strong><span style=\"color: #800080;\">Aura Marqu\u00e9s<\/span><\/strong><br \/>\nPsic\u00f3loga. Cl\u00ednico EMDR<br \/>\nPalma de Mallorca<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" src=\"http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/logo.jpg\" width=\"133\" height=\"133\" \/><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif;\"><strong><a href=\"https:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/donaciones\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Donar a la autora, ay\u00fadanos a mantener este blog<\/a><\/strong><\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif;\"><strong><a href=\"https:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/donaciones\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-5844\" src=\"http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/bizum.jpg\" alt=\"\" width=\"72\" height=\"47\" srcset=\"http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/bizum.jpg 277w, http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/bizum-150x99.jpg 150w, http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/bizum-100x66.jpg 100w, http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/bizum-272x182.jpg 272w\" sizes=\"(max-width: 72px) 100vw, 72px\" \/><\/a><a href=\"https:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/donaciones\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Por bizum +34 661963875<\/a><\/strong><\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif;\"><strong><a href=\"https:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/donaciones\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-5846\" src=\"http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/paypal.png\" alt=\"\" width=\"76\" height=\"38\" srcset=\"http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/paypal.png 960w, http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/paypal-300x150.png 300w, http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/paypal-768x384.png 768w, http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/paypal-750x375.png 750w, http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/paypal-400x200.png 400w, http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/paypal-430x215.png 430w, http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/paypal-150x75.png 150w, http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/paypal-100x50.png 100w\" sizes=\"(max-width: 76px) 100vw, 76px\" \/><\/a><a href=\"https:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/donaciones\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Por Paypal sicoviva@gmail.com<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Voy a escribir sobre tres formas de solucionar conflictos, discusiones, enfrentamientos entre personas con la participaci\u00f3n de terceros,\u00a0a veces c\u00f3mo personas neutras que deciden o ayudan a ver distintos puntos de vista de los problemas, o a tomar decisiones [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1592,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[12,10,26,9,38,8],"tags":[],"class_list":["post-1564","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-asertividad","category-expectativas-motivacion","category-miscelania","category-relaciones","category-t-f-sistemica","category-terapia-pareja"],"aioseo_notices":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/cala-marmol-5.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p6Upkr-pe","jetpack_likes_enabled":false,"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1564","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1564"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1564\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1592"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1564"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1564"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/psicologiaviva.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1564"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}